학위
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박사,
고려대학교 경영학과 (세부전공 : 인사조직),
200108
경력
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초빙교수,
우송대학교,
(2012.09~2014.02)
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특임교수,
아주대학교,
(2012.03~2014.02)
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평가위원,
한국산업인력공단,
(2006.02~2011.12)
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면접위원,
행정안전부,
(2002.1~2005.12)
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자문위원,
중앙인사위원회,
(2002.02~2004.12)
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Manager,
미국 AT&T 파견,
(1988.03~1990.02)
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전략담당,
(주)케이티,
(1982.01~2011.02)
논문
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피인수기업 구성원의 통합과정에 대한 인식이 스트레스 및 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구 - 계층 및 직종 차이를 중심으로 -,
인적자원관리연구,
201603
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성과보상연계성이 조직지원인식 및 정서적 몰입에 미치는 영향: 직무불안정성의 조절효과,
대한경영학회지,
201512
저역서
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행복한 직장 만들기,
신영북스,
2019
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기업가정신과 비즈니스,
신영사,
2019
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융합비즈니스 실행방안연구,
한국전자거래학회,
20121201
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컨버전스2.0과 비즈니스,
삼성경제연구소,
20081231
학술발표
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HRD on Human asset in IT policy powered country,
UN 포럼,
20070305
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Comparison of private exchange adoption factors:Standard and Non-standard suppiers,
PPC,
20060531
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A method for knowledge modelling with UML,
AMCIS,
20050530
